La communication interne joue un rôle essentiel dans chaque entreprise, car elle fixe les lignes directrices tout en favorisant un engagement soutenu des salariés. En substance, une politique de ...

La certification ISO 42001 pour l’IA confirme la réputation de Poppulo en matière de gouvernance, de sécurité des données et d’évolutivité d’entreprise ...

La crise du Covid a lourdement impacté les relations sociales entre collaborateurs. Après des semaines de confinement et de télétravail, le rapport au travail et les comportements des salariés se sont ...

Quels que soient les objectifs, la stratégie et l’activité de votre entreprise, avoir des collaborateurs engagés et motivés sur le long terme reste un vrai challenge surtout dans le contexte actuel où ...

La confiance en entreprise ne se décrète pas : elle se construit par des gestes du quotidien et une communication incarnée et ...

Elle tourne en boucle sur l’ordinateur d’Anne-Marie Quina, directrice de l’expérience client chez Roole. « À de rares exceptions près, je l’écoute toute la journée, avec deux écouteurs ou un seul ...

Le développement durable implique des changements dans les méthodes de travail et les comportements des salariés. Pour se faire en douceur, ces évolutions doivent être accompagnées par des dispositifs ...

En France, un salarié sur deux n'est pas satisfait de la communication interne de son entreprise. Il y a donc beaucoup de travail à faire pour les entreprises, qui souhaitent faire de cette fonction, ...

Une mauvaise communication risque de ternir l'image de l'entreprise et d'influencer la fidélité des clients. Inversement, elle peut exploiter les avantages de la communication pour booster ses ventes.

Quel que soit le domaine d'activité, il existe de nombreuses entreprises qui offrent des produits ou services similaires. Pour se démarquer des concurrents et entretenir son image, il est important ...

Anticiper 5 ans minimum avant la cession, moderniser l’image externe, fidéliser les talents et documenter le savoir-faire ...